El respeto es?

A mis hijos no me respetan. Mi jefe no me respeta. Mis empleados no me respetan.

Cuando hacemos comentarios como estos que estamos tratando de exigir respeto. Cuando exigimos respeto obtenemos lo que merecemos … no mucho! Nuestro objetivo es inspirar respeto. Hay dos aspectos en relación al mando. Ambos son simples. Sólo tiene que cambiar su forma de pensar sólo un toque.

Clave # 1: ¿Se respeta a sí mismo?

Siempre les digo a mis miembros, que si no se respeta a sí mismo que nadie más te respetarán. El respeto a sí mismo es sólo una cuestión de hacer lo que es correcto para usted, siempre y cuando no sea perjudicial para usted o para otros. Dejar que los demás tienen sus opiniones acerca de lo que “debería” hacer.

¿Cómo nos aseguramos de que nos respetamos a nosotros mismos? Esto es en realidad más simple de lo que piensa. Toma cinco minutos y escriba sus valores en una hoja de papel. No estoy seguro de lo que más valora? Una manera de resolver esto es mirar sus acciones diarias. No las cosas que dicen que quiere hacer o cree que debería hacer, pero lo que realmente tomar una decisión sobre. Esas son las cosas que valoras. Otra forma es mirar las cosas que detestan. Valoras todo lo contrario.

Cuando se respeta a sí mismo la gente puede no estar de acuerdo contigo, pero te respetan por su convicción de que la acción escogida. Durante la guerra civil, no todo el mundo estuvo de acuerdo con las acciones del general Robert E. Lee, pero fue uno de los líderes más respetados tanto por la Confederación y los Ejércitos de la Unión. Era un hombre de honor y carácter.

Clave # 2: ¿Usted escucha con los oídos, la cabeza y el corazón?

¿Qué significa escuchar con nuestros oídos? El escuchar con los oídos significa que no estás haciendo suposiciones acerca de lo que se dice. Su hijo te dice: “yo quiero ir allí”, ya que apuntan a la puerta del patio. Usted asume que “no” significa fuera. Usted dice a su hijo con severidad “no” porque es -30 grados fuera. Para el niño “no” quiere decir en frente de la puerta para poder sentarse en el sol.

¿Cómo nos aseguramos de que oímos las palabras adecuadas? Haciendo una pregunta simple. “¿Qué quiere decir exactamente cuando dice …” En el ejemplo anterior, sería resolver rápidamente la suposición, y evitar el comentario de todos sus compañeros.

¿Qué significa escuchar con nuestra cabeza? El escuchar con nuestra cabeza, es descubrir la solicitud “por qué” detrás de otra persona. Significa hacer preguntas como, “¿Por qué es importante esto?” o “¿Por qué es esto necesario?” Como escribió Stephen Covey en los siete hábitos de la gente altamente efectiva, debemos tratar de comprender antes de ser comprendido.

Los grandes líderes y personas más respetadas siempre buscan comprender de dónde viene la gente. Ellos nunca han caminado una milla en sus zapatos para que no asuma entender a la otra experiencia de las personas.

¿Qué significa escuchar con nuestro corazón? Para ser capaz de empatizar con los demás. Usted no tiene que estar de acuerdo con otra, pero empatizar con ellos va a obtener un alto nivel de respeto por parte de esa persona. A su vez, van a ser mucho más propensos a escuchar y tratar de entender donde está viniendo. Como dijo una vez Thoreau, “Nunca es tarde para dar para arriba en prejuicios.”

Esta simple pregunta para escuchar con el corazón, “¿Qué pasaría si nuestros papeles se invirtieron?” Al mando de respeto se trata de mando de sus propios pensamientos y emociones.

El respeto a sí mismo es el camino hacia el respeto al mando.

Asegúrese de enseñar a sus hijos esta valiosa lección. Mientras lo hace, verá las áreas que necesita trabajar. Al enseñar crecemos!

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