Cómo migrar BYOD con éxito en un SMB


La tendencia cada vez mayor para que los empleados utilizan sus propios dispositivos personales con fines hecho las empresas de trabajo más entusiastas a adoptar BYOD (Traiga su propio dispositivo) la política. Pero convertir una pequeña empresa en un lugar de trabajo BYOD no es tan sencillo como podría parecer a primera vista. Hay una amplia gama de problemas de seguridad y de gestión, la pequeña empresa puede enfrentar al tratar con esto. De hecho, debido a su falta de recursos, por las cosas pequeñas empresas podrían ser aún más complicado. Pero ahora las empresas más pequeñas pueden planear inteligentemente para la movilidad. Aquí hablamos de cómo pequeña y mediana empresa puede construir planes de movilidad inteligentes.

Sin lugar a dudas, BYOD puede causar problemas y las preocupaciones principales son la seguridad y facilidad de administración. Aquí están los 5 primeros problemas de seguridad, mientras que el despliegue de la política BYOD:

• El acceso a la red por un usuario no autorizado de un dispositivo no autorizado
• El acceso no autorizado a los datos sensibles que pueden ser almacenados en el dispositivo móvil
• El malware infecta el dispositivo móvil y luego la red
• El acceso no autorizado a la información personal de usuarios
• Las contraseñas robadas o comprometidas

Pequeñas y medianas empresas y las empresas difieren en los recursos disponibles para ellos para crear planes de movilidad, y es la planificación que es clave para el éxito de la movilidad. Una planificación adecuada y los métodos de implementación adecuados puede ayudar a pequeñas y medianas empresas a construir una plataforma de movilidad inteligente. Aquí hay algunos principios fundamentales que una empresa tiene que poner en práctica para lograr una efectiva y segura escenario BYOD en el lugar de trabajo.

1. Una política escrita claro: Muchas pequeñas y medianas empresas carecen de políticas formales por escrito acerca de las reglas móviles de la empresa. Establecer una política de dispositivo de mutuo acuerdo entre el empleado y el empleador. Cuando un empleado pierde el dispositivo o dejar la empresa, hay una mayor probabilidad de perder datos delicados de la empresa como los dispositivos están conectados al servidor. En este caso, tener una política por escrito es de suma importancia. La política debe incluir qué medidas o precauciones deben tomarse durante esos casos. (Una vez que el empleado se va, los datos de la empresa conseguirá automáticamente erradicada del dispositivo, método de protección de contraseña independiente para los datos personales y corporativos)

2. Establecer una estrategia inteligente: Con tantas opciones móviles disponibles hoy en día, es fácil perder el control si seleccionamos una opción equivocada. Un plan de movilidad no tiene por qué ser excesivamente compleja, pero debe abordar el objetivo general de una pyme y los beneficios esperados. Este enfoque puede ayudar a una estancia empresa enfocada en la motivación detrás de sus esfuerzos de movilidad y los objetivos que se propone alcanzar. En cuanto a la planificación, ver la movilidad como una prioridad estratégica y no simplemente como una política de despliegue del dispositivo.

3. externalizar la propiedad y gestión de dispositivos: pequeñas y medianas empresas que puedan emitir los dispositivos propiedad de la compañía son altos tomadores de riesgo debido a la falta de seguridad de control. Es posible que las organizaciones más pequeñas pueden externalizar la propiedad y la gestión de dispositivos, contratos y herramientas. A pesar de que existen riesgos y costos aguas abajo, pequeñas y medianas empresas aún son capaces de formar a su mano de obra más pequeña sobre la manera de hacer las cosas importantes.

4. Administración de dispositivos: Aunque la mayoría de las pequeñas y medianas empresas no pueden permitirse soluciones de gestión de móviles en toda regla, hay opciones para continuar con BYOD pero un control exacto sobre cómo los trabajadores utilizan aplicaciones y dispositivos. soluciones de oficina basadas en la nube se citan como una posible gran victoria para pequeñas y medianas empresas. La adopción de una solución de correo electrónico basado en la nube permite a los administradores de TI para controlar cómo acceder al correo electrónico de los trabajadores en los dispositivos.

5. Gestión de dispositivos móviles: BYOD parece perfectamente adaptado a las SMB lo que permite un ahorro de costes en los propios dispositivos. Sin embargo, sólo porque son más pequeños, no significa que no se ven afectados por la misma seguridad y riesgos preocupaciones BYOD presenta en la empresa. Estos medios presupuesto todavía necesitan ser encontrado con el fin de traer a los adecuados soluciones MDM, MAM o EMM que se adapte a sus necesidades.

BYOD programas pueden ayudar a pequeñas y medianas empresas en el despliegue de estrategias de movilidad adecuadas que no alivian todos los temas relacionados con la elaboración de presupuestos y problemas de seguridad. La comunicación y la participación de los empleados en las políticas de ajuste es donde estas empresas realmente puede brillar y hacer que la movilidad exitosa y beneficiosa.

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